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http://hdl.handle.net/123456789/99
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| Título: | Estudo de Caso sobre a Comunicação Interna nos Correios de Cabo Verde Uma Abordagem Sistémica |
| Autores: | De Pina, Justina |
| Palavras Chave: | Comunicação interna Organização Colaboradores Abordagem sistemática |
| Data de Emissão: | Jan-2008 |
| Editora: | Universidade Jean Piaget de Cabo Verde |
| Relatório da Série N.º: | 029;95 |
| Resumo: | O presente trabalho aborda o tema Comunicação Interna nos CCV, que tem por
objectivo identificar a importância do processo de Comunicação Interna considerando a
eficácia organizacional.
Com este trabalho, pretendemos dar um contributo sobre a importância da Comunicação
Interna nas organizações, caracterizar o processo de comunicação existente nos CCV
bem como deixar algumas sugestões de melhorias no processo de Comunicação Interna
nesta organização.
A aplicação do tema nos CCV aparentou –nos pertinente, na medida em que
possibilitou – nos fazer uma caracterização e análise da situação concreta vivida nesta
instituição.
Para a sustentação deste trabalho utilizamos uma abordagem sistémica que nos permite
abarcar a organização como um todo e não ver a comunicação como uma das vertentes
isoladas das outras dinâmicas da empresa. Esta abordagem pega nos vários elementos
que compõem a organização para os colocar juntos e dar-lhes uma certa unidade viva.
Para a formulação do problema, foram desenvolvidos em termos teóricos, uma análise
conceptual na dinâmica da Comunicação Interna como factor estratégico para o
desenvolvimento das organizações.
Procedeu – se à aplicação de questionários a 50% dos colaboradores dos CCV em
Santiago com idade compreendida entre os vinte a sessenta anos de idade.
De seguida foi realizada a análise dos resultados dos referidos inquéritos elaborados
internamente junto de uma amostra significativa de colaboradores desta organização.
Observamos no decorrer da pesquisa sobre a comunicação interna que a empresa CCV
executa as suas actividades diariamente, porém ao considerarmos a prática de transmissão de
informações e conhecimento do que se passa na empresa, percebemos que esta não é uma das
suas atribuições.
Observarmos ainda que, as informações transmitidas na empresa não possuem uma gestão
eficiente, tendo em vista que devido a vários factores que depois passaremos a mencionar
nem todos os colaboradores conseguem ter acesso à informação, ou caso possuam é tratada de
forma ineficiente. |
| Descrição: | O presente trabalho pretende contribuir para a identificação dos factores que determinam a
situação da comunicação interna existente nos Correios de Cabo Verde possibilitando a
identificação de necessidades, interesses e expectativas dos colaboradores.
O nosso trabalho delimitou as relações de comunicação com os clientes internos da
organização. Não foi objecto de estudo a importância do processo de comunicação com os
clientes externos. Engloba um enquadramento teórico e um estudo prático.
No enquadramento teórico delimitamos o nosso estudo sobre a Comunicação Interna nas
organizações de uma forma geral, descreveu-se algumas referências teóricas explicativas
sobre o tema, enquadramos a importância da comunicação interna nas organizações através
da abordagem sistémica, e por fim descrevemos alguns modelos teóricos da comunicação. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/99 |
| Aparece nas Coleções: | Memórias de Bacharelato e de Licenciatura
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